Szkolenie nowelizacja kodeksu postępowania administracyjnego 1 czerwca 2017

Prześlij zapytanie o to szkolenie

Nowelizacja Kodeksu Postępowania Administracyjnego 1 czerwca 2017

Temat

Nowelizacja Kodeksu Postępowania Administracyjnego 1 czerwca 2017

Cel Szkolenia

Celem szkolenia jest kompleksowe zapoznanie uczestników szkolenia z wprowadzanymi zmianami i całkiem nowymi instytucjami wynikającymi z nowelizacji Kodeksu postępowania administracyjnego. Dzięki szkoleniu, jego uczestnicy dowiedzą się jak prawidłowo w praktyce realizacji zadań publicznych wykorzystywać nowe instrumenty przewidziane w Kodeksie postępowania administracyjnego i prowadzić postępowania administracyjne w oparciu o znowelizowane unormowania prawne. Wszystkie merytoryczne treści szkolenia będą przekazywane jego uczestnikom w kontekście ich zawodowych zainteresowań i rozszerzane w przypadku dodatkowych pytań.

Korzyści płynące ze szkolenia

Uczestnicy szkolenia w jego trakcie dowiedzą się o następujących zmianach w Kodeksie postępowania administracyjnego:

  • nowych zasadach postępowania, w tym m. in. o zasadzie rozstrzygania wątpliwości na korzyść strony i zasadzie współdziałania organów;
  • nowym narzędziu prawnym – ponagleniu organu w sytuacji bezczynności lub przewlekłości prowadzenia postępowania;
  • instytucji mediacji;
  • katalogu spraw, w których możliwe będzie zawarcie ugody;
  • instytucji milczącego załatwienia sprawy;
  • sprzeciwie od decyzji kasatoryjnej;
  • nowych zasadach ustalania kar administracyjnych;
  • probiznesowych rozwiązaniach prawnych;

Kto skorzysta na tym szkoleniu

Szkolenie jest skierowane w szczególności do praktyków, tj. pracowników organów administracji publicznej (zarówno rządowej, jak i samorządowej), którzy stosują w codziennej pracy zawodowej przepisy k.p.a. i rozpatrują sprawy administracyjne oraz do wszystkich zainteresowanych zdobyciem aktualnej wiedzy i umiejętności z zakresu prowadzenia postępowań administracyjnych według nowych zasad.

METODY PRACY

Szkolenie będzie prowadzone w formie prezentacji multimedialnej z omówieniem kluczowych kwestii problemowych. Udzielane będą odpowiedzi na pytania uczestników szkolenia oraz omawiane potencjalne przypadki zastosowania nowych instrumentów prawnych z K.p.a.

Program szkolenia

  1. Zmiany zasad ogólnych postępowania administracyjnego:
    • zasada przyjaznej interpretacja przepisów – „in dubio pro libertate”;
    • zasady proporcjonalności (adekwatności), bezstronności i zasada równego traktowania  (nawiązanie do Europejskiego Kodeksu Dobrej Administracji);
    • zasada pewności prawa - uprawnionych oczekiwań;
    • zasada współdziałania organów dla dobra postępowania;
    • zasada polubownego rozstrzygania kwestii spornych;
    • zmiany dot. zasady dwuinstancyjności i definicja decyzji prawomocnej.
  2. Bezczynność organu i przewlekłość postępowania, ponaglenie:
  • zmiany w art. 36–38 k.p.a., w tym pojęcia bezczynności i przewlekłości;
  • ponaglenie jako środek zaskarżenia bezczynności i przewlekłości;
  • procedura rozpoznania ponaglenia;
  • obowiązek pouczenia strony o możliwości wniesienia ponaglenia,
  1. Nakaz rozstrzygania niedających się usunąć wątpliwości faktycznych na korzyść strony:
    •  zasada „in dubio pro reo”;
    • przesłanki i skutki wprowadzenia regulacji;
    • charakter „wątpliwości faktycznych” a reguły dowodowe;
    • zastosowanie tej zasady w sprawach, w których występują strony o spornych interesach.
  2. Usprawnienie współdziałania organów i posiedzenie w trybie współdziałania:
    • instytucja posiedzenia w trybie współdziałania, na wniosek strony, organu współdziałającego i z urzędu;
    • termin na zwołanie posiedzenia;
    • udział stron w posiedzeniu.
  3. Mediacja w postępowaniu administracyjnym:
    • nowa instytucja postępowania administracyjnego;
    •  mediacje - wielość stron, możliwość zawarcia ugody, dobrowolność, poufność mediacji, sprawa, w której organ ma zamiar wydać decyzję na niekorzyść adresata i może się spodziewać odwołania - organ stroną mediacji; cel i skutki mediacji;
    • czas trwania mediacji, sposób jej zakończenia i koszty mediacji.
  1. Zawiadomienie stron o decyzji lub innych czynnościach w postępowaniach z udziałem znacznej liczby podmiotów (art. 49–49b i art. 91 § 3 k.p.a).:
    • sposób liczenia skutku zawiadomienia;
    • sposób publicznego zawiadomienia o rozprawie;
    • prawo żądania przez stronę udostępnienia jej odpisu decyzji lub postanowienia w sposób i w formie określonych we wniosku w przypadku zastosowania zawiadomienia o decyzji a brak możliwości spełnienia tego żądania przez organ.
  2. Milczące załatwienie sprawy:
    • cel instytucji milczącego załatwienia sprawy i jej istota;
    • przepis prawa materialnego jako podstawa prawna do jej zastosowania;
    • milczące zakończenie postępowania a milcząca zgoda;
    • termin milczącego załatwienia sprawy;
    • zaświadczenie o milczącym załatwieniu sprawy i możliwość weryfikacji prawidłowości milczącego załatwienia sprawy.
  3. Upowszechnienie ugody administracyjnej:
    • rezygnacja z przesłanki „uproszczenia lub przyspieszenia postępowania” - art. 114 k.p.a.;
    • prawo organu do wystąpienia z inicjatywą zawarcia ugody;
    • doprecyzowanie treści ugody i konieczność włączenia ugody do akt sprawy;
    • forma ugody.
  4. Zmiany dotyczące postępowania odwoławczego:
    • fakultatywny wniosek o ponowne rozpatrzenie sprawy;
    • oświadczenie o zrzeczeniu się odwołania;
    • zmiana zakresu postępowania wyjaśniającego prowadzonego przez organ odwoławczy i podstaw do wydania decyzji kasatoryjnej;
    • wytyczne organu odwoławczego w zakresie wykładni prawa;
    • sprzeciw od decyzji kasatoryjnej – wymogi formalne i tryb jego wnoszenia oraz rozpoznania;
    • doprecyzowana forma uwzględnienia skargi strony w trybie autokontroli (zmiana art. 54 § 3 p.p.s.a.).
  5. Szczególny tryb postępowania administracyjnego o charakterze uproszczonym:
    • specyfika postępowania uproszczonego;
    • maksymalny termin na załatwienie sprawy w postępowaniu uproszczonym; wyłączenie możliwości wypowiedzenia się przez stronę co do przeprowadzonych dowodów;
    • ograniczenie postępowania dowodowego do dowodów przedstawionych przez stronę na etapie wszczęcia postępowania i dowodów możliwych do ustalenia przez organ na podstawie danych, którymi organ ten dysponuje.
  6. Zasady nakładania administracyjnych kar pieniężnych (art. 189a–189k k.p.a.):
    • definicja administracyjnej kary pieniężnej;
    • przesłanki wymiaru administracyjnej kary pieniężnej;
    • odstąpienie od nałożenia administracyjnej kary pieniężnej i udzielenie pouczenia;
    • odsetki od kary zaległej;
    • terminy przedawnienia nakładania administracyjnej kary pieniężnej;
    • terminy przedawnienia egzekucji takiej kary;
    • udzielenie ulgi w spłacie.
  7. Inne zmiany w k.p.a.:
    • możliwość doręczeń na elektroniczne skrzynki podawcze między podmiotami publicznymi;
    • doprecyzowanie zasad liczenia terminów;
    • zmiana terminu na uzupełnienie braków formalnych podania;
    • możliwość poświadczenia za zgodność z oryginałem dokumentu przez pracownika organu prowadzącego postępowanie;
    • pouczenie o wysokości opłaty albo wpisu od skargi do sądu;
RozwińZwiń szczegółowy opis szkolenia Drukuj pełny opis szkolenia w PDF Prześlij zapytanie o to szkolenie

Nowelizacja Kodeksu Postępowania Administracyjnego 1 czerwca 2017

Subskrybuj SkillsUp!

Natychmiastowo odbierz dostęp do specjalnych zniżek oraz informacji o nowych szkoleniach.

Spokojnie, nie lubimy spamu tak samo jak Ty.

Zapisanie się do listy newslettera jest równoznaczne z zaakceptowaniem naszej polityki prywatności i klauzuli informacyjnej.

ZAUFALI NAM

Luxona Poland HP Provident Nes Pharma ING